Il peut sembler curieux que nous posions cette question. L’\u00e9quipe du Mus\u00e9e de la colo pense, bien s\u00fbr, que les colos c’est super, que c’est \u00ab\u00a0bon pour les enfants\u00a0\u00bb et que c’est super quand des enfants partent en colo.<\/p>\n\n\n\n
H\u00e9las, le 5 f\u00e9vrier 2020, le gouvernement a fait para\u00eetre un d\u00e9cret qui modifie (ou qui permet de modifier) les r\u00e8gles de fonctionnement des colos (et des accueils de loisirs). On peut commencer sa formation de directeur non professionnel (et donc diriger une colo) ) \u00e0 partir de 18 ans au lieu des 21 ans au pr\u00e9alable. Un peu comme si on passait une licence \u00e0 l’\u00e2ge du bac.<\/p>\n\n\n\n
Certes, ce texte vise probablement \u00e0 trouver une solution au manque de directeurs dans les accueils collectifs de mineurs, mais il risque de causer plus de probl\u00e8me que d’apporter des solutions. Il faut d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9ciser comment est organis\u00e9e la formation des directeurs de colos. Il n’y a pas de s\u00e9lection, il faut juste payer les stages, avoir son Bafa et 18 ans. La formation commence par une session th\u00e9orique de 10 jours \u00e0 la fin de laquelle le candidat obtient, sur avis des encadrants, la qualit\u00e9 de directeur stagiaire. Il y a ensuite un stage pratique de 14 jours, une seconde session de 6 jours, un deuxi\u00e8me stage pratique. Le candidat doit alors faire un dossier pour valider son brevet qui est valable 5 ans. Ce qui revient \u00e0 dire, que les jeunes titulaires de Bafa et ayant 18 ans peuvent suivre un stage pour le B.A.F.D. et se retrouver directement directeur d’une colo. Le seul cas o\u00f9 cela ne posera pas de probl\u00e8me (et qui est probablement \u00e0 l’origine du texte) c’est pour les pseudos directeurs qui font office de semi-responsables dans les fausses colos du Service National Universel. Comme ils n’ont quasiment aucune responsabilit\u00e9, cela peut se faire d\u00e8s 18 ans. Cela existe depuis longtemps dans les colos. On recrutait des animateurs exp\u00e9riment\u00e9s, qui avaient une fonction de directeur adjoint. Cela ne justifie pas le d\u00e9cret pr\u00e9cit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Au niveau des directeurs, cela doit questionner les fonctions que ceux-ci sont sens\u00e9s exercer. A 18 ans, peut-on recruter des animateurs qui auraient notre \u00e2ge, mais pas les m\u00eame fonctions, faire des entretiens de s\u00e9lection ? Peut-on encadrer une \u00e9quipe d’une dizaine ou plus de personnes, animer des r\u00e9unions ? Peut-on g\u00e9rer un \u00e9conomat si l’on n’a jamais fait \u00e0 manger ? Comment organiser les transports si l’on a \u00e0 peine son permis (et encore, il est plus long de passer le permis de conduire que de commencer sa formation et donc de pouvoir diriger une colo, o\u00f9 l\u00e0, il n’y a pas d’examen) sachant que dans la plupart des collectivit\u00e9s, les assurances imposent d’avoir deux ans de permis pour pouvoir conduire les v\u00e9hicules. Le minist\u00e8re en charge de la jeunesse envisage-t-il de financer un chauffeur pour conduire les directeurs ?<\/p>\n\n\n\n
Au niveau de la formation, on peut penser que cela fera de nouveaux candidats d\u00e8s avril, ce qui arrangerait surement les organismes de formation. Mais c’est un peu court pour repenser la formation. Pourtant il est \u00e9vident que les connaissances de base ne sont pas les m\u00eames \u00e0 18 ou 21 ans (certains vont bien sur dire que cela d\u00e9pend des cas, peut-\u00eatre, mais la mesure s’applique \u00e0 tout le monde ! ). Que ce soit sur les connaissances en cuisine, l’autonomie, la maturit\u00e9…, comment compenser tout cela en 10 jours ? Y-a-t-il des changements dans la formation ? dans les contenus ?<\/p>\n\n\n\n
Au niveau des animateurs, cela va \u00eatre encore plus catastrophique. L\u00e0 aussi, on manque de monde. Alors, en proposant aux animateurs d\u00e8s 18 ans, c’est \u00e0 dire d\u00e8s l’obtention du Bafa pour la grande majorit\u00e9 des animateurs, ceux qui seront tent\u00e9s (sous r\u00e9serve qu’ils aient l’argent pour payer la formation) deviendront directeur… mais ne seront plus animateurs. Autrement dit, alors qu’on manque d’animateurs dipl\u00f4m\u00e9s, l’\u00e9tat invite les animateurs dipl\u00f4m\u00e9s \u00e0 ne pas exercer comme animateur et \u00e0 devenir de suite directeur (qui plus est, directeur sans exp\u00e9rience, puisqu’ils n’auront pas exerc\u00e9 comme animateur). Le plus grave c’est que les animateurs dipl\u00f4m\u00e9s d\u00e9veloppent leurs comp\u00e9tences en exer\u00e7ant. Ils participent \u00e0 la formation des animateurs stagiaires. Ils continuent d’apprendre des techniques, de la connaissance de l’enfants, des jeux, des chants… Et quand ils devenaient directeurs \u00e0 21 ans ou plus, ils avaient de l’exp\u00e9rience \u00e0 partager. <\/p>\n\n\n\n
Il faut effectivement s’inqui\u00e9ter sur la qualit\u00e9 de futures colos. Cependant, nous pouvons faire confiance \u00e0 de nombreux organisateurs de colos qui ne recruteront pas de directeurs trop jeunes. S’il est trop tard pour les catalogues papier, je suis sur que tr\u00e8s vite les descriptifs de s\u00e9jours pr\u00e9ciseront que les directeurs ont au moins… 21 ans, tout comme souvent ils pr\u00e9cisent les valeurs de l’organisme, le taux d’encadrement lorsqu’il est sup\u00e9rieur au minimum l\u00e9gal…<\/p>\n\n\n\n
Comment peut-on s’assurer de l’\u00e2ge (et de l’exp\u00e9rience) du Capitaine (heu non, du Directeur) ? Et bien d\u00e8s cette ann\u00e9e, n’h\u00e9sitez pas \u00e0 le demander, quitte \u00e0 ce que cela figure en ajout aux documents pr\u00e9cisant les conditions du s\u00e9jour. On peut toujours envoyer ses enfants en colo, il faut juste \u00eatre un peu plus attentif.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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